<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Gaya Recursos Humanos]]></title><description><![CDATA[Conectando Talentos e Oportunidades]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Wed, 22 Jul 2026 13:32:10 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[O silêncio também comunica. E, às vezes, ele diz muito mais do que as palavras.]]></title><description><![CDATA[Existe uma pergunta que praticamente todo líder já fez em algum momento da carreira. "Alguém tem alguma dúvida?" A reunião termina em silêncio. Algumas pessoas balançam a cabeça afirmativamente, outras apenas fecham o notebook e voltam para suas atividades. À primeira vista, tudo parece resolvido. Afinal, ninguém levantou objeções, ninguém fez perguntas e ninguém demonstrou qualquer desconforto. Dias depois, surgem os primeiros sinais de que aquele silêncio não representava entendimento. As...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/o-sil%C3%AAncio-tamb%C3%A9m-comunica-e-%C3%A0s-vezes-ele-diz-muito-mais-do-que-as-palavras</link><guid isPermaLink="false">6a5f7744ad31f9f079ca9f14</guid><pubDate>Tue, 21 Jul 2026 14:03:40 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_d9f398b871d846b68eb06af2e1032a21~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[A maioria dos conflitos não começa por falta de respeito. Começa por falta de interpretação.]]></title><description><![CDATA[Imagine que, no meio da tarde, você recebe uma mensagem de um gestor dizendo apenas: "Precisamos conversar." São apenas duas palavras, não existe um tom de voz, não existe expressão facial, não existe contexto. Apenas uma frase. Agora pense em quantas interpretações diferentes ela pode gerar. Para algumas pessoas, significa apenas que existe um assunto pendente. Para outras, pode ser o início de uma conversa sobre um novo projeto, uma oportunidade ou um feedback. Mas também há quem, em poucos...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/a-maioria-dos-conflitos-n%C3%A3o-come%C3%A7a-por-falta-de-respeito-come%C3%A7a-por-falta-de-interpreta%C3%A7%C3%A3o</link><guid isPermaLink="false">6a5e008fa4d052587c3ab204</guid><pubDate>Mon, 20 Jul 2026 11:13:13 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_d8eeceb3a65d404eaefd7723e4cd4895~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[A comunicação começa quando você para de falar.]]></title><description><![CDATA[Existe uma situação que provavelmente você já viveu mais de uma vez na vida e não apenas no mundo corporativo... Você está explicando uma ideia, compartilhando um problema ou simplesmente contando algo importante. Enquanto fala, percebe que a outra pessoa faz pequenos movimentos com a cabeça, olha para você e, aparentemente, acompanha a conversa. Mas, antes mesmo de terminar sua última frase, ela já começa a responder e em alguns casos, interrompe. Em outros, muda completamente de assunto ou...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/a-comunica%C3%A7%C3%A3o-come%C3%A7a-quando-voc%C3%AA-para-de-falar</link><guid isPermaLink="false">6a5a382cb87e69d0daf16eee</guid><pubDate>Fri, 17 Jul 2026 14:26:32 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_6c2e32d281404f1ba193a65745fb2e15~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[O maior problema da comunicação é achar que ela aconteceu.]]></title><description><![CDATA[Existe uma frase muito comum dentro das empresas que, na maioria das vezes, encerra uma discussão em vez de resolvê-la. "Mas eu avisei." Ela aparece quando um prazo não foi cumprido, quando uma atividade foi executada de forma diferente do esperado ou quando uma mudança importante não foi seguida pela equipe. Curiosamente, quase sempre quem diz essa frase acredita estar com a razão. E, muitas vezes, realmente está. O aviso foi dado. O e-mail foi enviado. A reunião aconteceu. A mensagem estava...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/o-maior-problema-da-comunica%C3%A7%C3%A3o-%C3%A9-achar-que-ela-aconteceu</link><guid isPermaLink="false">6a58fbbab214b4a728946b4d</guid><pubDate>Thu, 16 Jul 2026 15:58:05 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_6c2e32d281404f1ba193a65745fb2e15~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Comunicação não é falar. É fazer o outro entender.]]></title><description><![CDATA[Existe uma cena que se repete diariamente em empresas de todos os tamanhos. Uma reunião termina, as tarefas são distribuídas, os prazos parecem claros e todos deixam a sala acreditando que entenderam exatamente o que precisa ser feito. Dias depois, alguém entrega uma atividade diferente do esperado, outro profissional afirma que compreendeu a orientação de outra forma e o gestor encerra a discussão com uma frase bastante conhecida: "Mas eu avisei." Talvez tenha avisado. Mas comunicar vai...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/comunica%C3%A7%C3%A3o-n%C3%A3o-%C3%A9-falar-%C3%A9-fazer-o-outro-entender</link><guid isPermaLink="false">6a57cf57f16fbd619a4b0437</guid><pubDate>Wed, 15 Jul 2026 18:34:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_097f50f7c2854a9eaf791243f40f4ecd~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[O que é Endomarketing e de quem é essa responsabilidade?!  ]]></title><description><![CDATA[Quando se fala em endomarketing, ainda é comum associá-lo a festas de fim de ano, brindes, campanhas em datas comemorativas, aniversários ou ações de integração. Embora essas iniciativas façam parte da estratégia, elas representam apenas uma pequena parcela do que o endomarketing realmente é. Na prática, o endomarketing é uma estratégia de comunicação interna voltada para fortalecer o relacionamento entre a empresa e seus colaboradores. Seu objetivo é aproximar as pessoas da cultura...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/o-que-%C3%A9-endomarketing-e-de-quem-%C3%A9-essa-responsabilidade</link><guid isPermaLink="false">6a5662fe8650746372822222</guid><pubDate>Tue, 14 Jul 2026 16:39:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_5be6320573ef4bd08aa7e48fa4da9613~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[A cultura organizacional não é responsabilidade apenas do RH.]]></title><description><![CDATA[Muito se fala sobre cultura organizacional. Empresas investem tempo para definir propósito, missão, visão e valores, produzem apresentações inspiradoras, reformulam escritórios, criam programas de benefícios e promovem ações para fortalecer o engajamento. Tudo isso tem seu valor, mas existe uma pergunta que, na minha opinião, deveria ser feita antes de qualquer iniciativa: a cultura que a empresa comunica é a mesma que as pessoas vivenciam todos os dias? Essa resposta dificilmente será...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/a-cultura-organizacional-n%C3%A3o-%C3%A9-responsabilidade-apenas-do-rh</link><guid isPermaLink="false">6a54cd5bc0044ec0013b2407</guid><pubDate>Mon, 13 Jul 2026 11:40:33 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_dfeff0cbf723493ca01cea524ac9760b~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[O jogo acaba. O aprendizado continua.]]></title><description><![CDATA[Algumas seleções comemoram a conquista do título. Outras voltam para casa carregando a frustração da eliminação. Mas existe algo em comum entre todas elas: nenhuma evolui apenas comemorando as vitórias ou lamentando as derrotas. Quando o apito final soa, começa um trabalho que o torcedor quase nunca vê. As comissões técnicas assistem novamente às partidas, analisam cada decisão tomada, revisam estratégias, estudam erros, identificam acertos e discutem tudo aquilo que pode ser aprimorado para...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/o-jogo-acaba-o-aprendizado-continua</link><guid isPermaLink="false">6a4e4200743ac58602ba6116</guid><pubDate>Wed, 08 Jul 2026 12:32:36 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_dcedf97789f0482baef6a61d6fb2e801~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Liderança aparece quando a pressão aumenta.]]></title><description><![CDATA[A Copa do Mundo nos proporciona momentos que ficam marcados na memória de milhões de pessoas. Alguns pela emoção de um gol, outros pela frustração de uma eliminação. Mas existe algo que sempre me chama atenção: é nos momentos mais difíceis que descobrimos quem realmente lidera uma equipe. Quando o placar está favorável, quando o time joga bem e tudo acontece conforme o planejado, a liderança quase passa despercebida. Afinal, é relativamente fácil conduzir um grupo quando os resultados...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/lideran%C3%A7a-aparece-quando-a-press%C3%A3o-aumenta</link><guid isPermaLink="false">6a4ce455543b72560a3d91b2</guid><pubDate>Tue, 07 Jul 2026 11:42:39 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_b76f5227acb4434d834e6c3727251670~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Dados contam histórias e pessoas explicam o contexto.]]></title><description><![CDATA[Dados no RH A Copa do Mundo sempre desperta emoções. Depois de cada jogo, surgem análises, estatísticas e discussões sobre as decisões tomadas em campo, basta uma eliminação para aparecerem gráficos, percentuais, comparativos e números tentando explicar o que aconteceu. E, quase sempre, eles fazem sentido, mas apenas até certo ponto. Porque existe uma diferença muito grande entre olhar para dados e analisar dados. No futebol, por exemplo, um jogador pode ter um aproveitamento de 100% nas...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/dados-contam-hist%C3%B3rias-e-pessoas-explicam-o-contexto</link><guid isPermaLink="false">6a4b91e37c5b0e03a303ffb5</guid><pubDate>Mon, 06 Jul 2026 11:52:21 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_1ede6106f450453fa44ed33d0271a6e3~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Nem sempre o melhor talento vence sozinho: o que a Copa do Mundo ensina sobre trabalho em equipe nas empresas!!]]></title><description><![CDATA[Nem sempre o melhor talento vence sozinho: o que a Copa do Mundo ensina sobre trabalho em equipe nas empresas! Durante uma Copa do Mundo, é comum vermos seleções repletas de estrelas. Jogadores premiados, artilheiros, atletas reconhecidos mundialmente por sua capacidade técnica. Mesmo assim, nem sempre essas seleções chegam à final. Enquanto isso, equipes com menos "nomes de peso" surpreendem, elimi nam favoritos e, muitas vezes, conquistam títulos. Por quê? Porque o futebol nunca foi um...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/nem-sempre-o-melhor-talento-vence-sozinho-o-que-a-copa-do-mundo-ensina-sobre-trabalho-em-equipe-nas</link><guid isPermaLink="false">6a46702a258f25aaabae01b3</guid><pubDate>Thu, 02 Jul 2026 14:13:28 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_7a9ed968155448a889f8d1065a54d5bd~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Nenhum time ganha uma Copa quando os setores não se entendem.]]></title><description><![CDATA[Comunicação é a chave da estratégia Imagine uma seleção onde a defesa não conversa com o meio-campo, ou meio não fala com o ataque e se o treinador toma decisões sozinho e a comissão técnica trabalhar isolada. As chances de vitória são pequenas, não é?! Agora pense no RH. Em muitas empresas, Recrutamento &#38; Seleção, Departamento Pessoal, Desenvolvimento, Comunicação Interna, Endomarketing, Saúde Ocupacional e Lideranças trabalham quase como departamentos independentes. Cada um resolve o seu...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/nenhum-time-ganha-uma-copa-quando-os-setores-n%C3%A3o-se-entendem</link><guid isPermaLink="false">6a4535259139bd7595fee80e</guid><pubDate>Wed, 01 Jul 2026 15:45:40 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_5259d1d0f7f443d78ee36238e955226b~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[O RH precisa estar em campo, não apenas assistindo ao jogo.]]></title><description><![CDATA[Estratégia dentro e fora do Campo Na Copa do Mundo, nenhuma seleção entra em campo sem estratégia. Existe quem analisa adversários, acompanha desempenho, estuda estatísticas, define a melhor formação e prepara o time para os diferentes cenários. Nas empresas deveria ser exatamente assim. Durante muito tempo o RH foi visto como uma área operacional, responsável apenas por contratar, desligar e administrar benefícios. Mas o mercado mudou. As novas gerações não escolhem uma empresa apenas pelo...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/o-rh-precisa-estar-em-campo-n%C3%A3o-apenas-assistindo-ao-jogo</link><guid isPermaLink="false">6a45324d463386a451658b14</guid><pubDate>Wed, 01 Jul 2026 15:40:43 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_a0ea76730e9440c9a276e8644f981e94~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Como Conectar Talentos a Oportunidades de Trabalho]]></title><description><![CDATA[A busca por talentos qualificados é um desafio constante para muitas empresas. Ao mesmo tempo, muitos profissionais estão à procura de oportunidades que se alinhem com suas habilidades e aspirações. Conectar esses dois grupos pode ser a chave para o sucesso tanto para os empregadores quanto para os candidatos. Neste post, vamos explorar estratégias eficazes para facilitar essa conexão e garantir que talentos e oportunidades se encontrem. A Importância da Conexão entre Talentos e Oportunidades...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/como-conectar-talentos-a-oportunidades-de-trabalho</link><guid isPermaLink="false">69e67c8b6530b64293f277f7</guid><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 19:20:43 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_49cbdddb6c034367a84511e2a024ed00~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_768,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Estratégias de Gestão de Pessoas para Empresas Eficientes]]></title><description><![CDATA[A gestão de pessoas é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Em um mundo corporativo em constante mudança, as empresas que adotam estratégias eficazes de gestão de pessoas conseguem não apenas reter talentos, mas também aumentar a produtividade e a satisfação dos colaboradores. Neste artigo, vamos explorar diversas estratégias que podem ser implementadas para criar um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo. A Importância da Gestão de Pessoas A gestão...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/estrat%C3%A9gias-de-gest%C3%A3o-de-pessoas-para-empresas-eficientes</link><guid isPermaLink="false">69e67c878b2f11ff8e56c745</guid><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 19:20:39 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_64c507bbb8194389aa2bbb7f30f5272d~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_576,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Dicas para Potencializar sua Carreira Profissional]]></title><description><![CDATA[A busca por crescimento e desenvolvimento na carreira é um objetivo comum entre muitos profissionais. No entanto, muitas vezes, as pessoas se sentem perdidas sobre como avançar. Neste post, vamos explorar dicas práticas e eficazes para potencializar sua carreira profissional . Se você está em busca de novas oportunidades ou deseja se destacar em sua área, continue lendo. Entenda Suas Metas Profissionais Antes de qualquer coisa, é essencial ter clareza sobre suas metas profissionais. Pergunte...]]></description><link>https://terranovacamila.wixsite.com/gaya-recursos-humano/post/dicas-para-potencializar-sua-carreira-profissional</link><guid isPermaLink="false">69e67c856530b64293f277ea</guid><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 19:20:37 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a87b2d_650aec71dfa04a85b5cf8a0ccc5b4517~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_576,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>terranovacamila</dc:creator></item></channel></rss>